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绛县组织工作暨干部教育培训、老干部工作会议召开

发布时间:2019-04-16 10:46 信息来源:中共绛县县委组织部 浏览次数:

  4月12日,绛县组织工作暨干部教育培训、老干部工作会议在县宾馆二楼会议室召开,会议从七个方面回顾总结了党的十九大以来全县组织工作所取得的成绩,指出了存在的不足,同时对2019年全县组织工作进行了安排部署。

  2019年全县组织工作总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,以“改革创新、奋发有为”大讨论牵引全年工作开局,带头解放思想,主动对标一流,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进党的组织体系建设,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,强化责任担当、锐意改革创新、狠抓工作落实,使更多工作让组织放心,让群众满意,让干部服气,不断走在全市乃至全省前列,为全面拓展绛县党的建设和党的事业新局面提供坚强组织保证。

  重点做好七项工作

  一、强化政治建设,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

  贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,把组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治任务,精心谋划、加强指导、压实责任,进一步把学习成果转化为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的政治自觉,转化为坚定理想信念、锤炼坚强党性的思想自觉,转化为指导实践、推动工作、促进发展的行动自觉。主题教育具体怎么开展,中央、省委、市委和县委将专门部署,全县各单位要按照要求,精心组织实施,确保取得实效。

  二、坚持对标一流,开展“改革创新、奋发有为”大讨论

  一要深化学习、提高认识。在抓好规定必读篇目学习的基础上,对标全国、全省、全市组织工作的先进经验做法,认真做好10+2关键环节,把思想和行动统一到县委的决策部署上来。二要深入剖析、聚焦问题。聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”等重点任务,真正把组织工作中不适应改革创新的体制机制找出来,把组工干部不适应改革创新的理念行为找出来,有针对性地制定整改措施并抓好落实。三要建章立制、知行合一。系统总结大讨论中组织工作的思想成果和实践成果,针对查找出的问题建章立制,形成一批务实管用、可复制、可推广的制度成果,推动组织力量有效凝聚、发展氛围更加浓厚。

  三、突出思想引领,不断提高干部教育培训工作科学化水平

  一要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想培训作为首要政治任务。贯彻落实运城市《2018-2022年全市干部教育培训规划》,扎实办好“学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书班”和年轻干部素质能力提升专题讲座,进一步强化党政干部理论教育、知识教育和党性教育。二要增强干部教育培训工作的时代性针对性有效性。要围绕“两乡五区”中心工作,开展“专班培训”。要强化目标导向,严格实行新提拔和调任领导干部政治理论测试制度,充分发挥“以考促学”在干部教育培训中的引领作用。三要深化干部教育培训改革创新。继续组织党政干部分批次“走出去”,到发达地区开阔视野、启迪思想。组织党员到迴马岭党性教育基地等现场教学点接受党性锤炼。继续开展“三同”主题教育活动。利用共产党员网、山西组工网等网络学院及绛县党建网、“绛山红”微信公众号等新媒体,增强学习吸引力、提高教育针对性。

  四、围绕发展大局,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

  一要突出政治标准选人用人。要充分发挥党组织领导和把关作用,落实党委(党组)政治鉴定制度。要探索建立对领导班子和领导干部政治素质考察的具体标准和办法,建立干部政治素质档案。要坚持以事择人,更加突出事业为上、人事相宜选干部配班子。要落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,加强对干部的日常了解和分析研判,准确识别干部的政治素质和人岗相适、人事相宜情况。

  二要激励干部担当作为。要进一步深化落实“3+1”干部考核管理体系,细化完善工作措施,强化考核结果运用,通报表扬表现突出的干部,大力宣传和提拔重用担当作为的优秀干部。要建立干部实绩台账,不简单以留痕多少来评判工作好坏,防止问责泛化滥用。要坚持“三个区分开来”,进一步落实干部容错纠错机制。

  三要深入推进培养选拔优秀年轻干部“千人计划”。选拔干部时,年轻干部不低于1/3的比例;学历要求不搞“一刀切”,但选拔出的年轻干部全日制学历要占到一半以上。要突出政治教育、政治训练,帮助年轻干部扣好人生“第一粒扣子”。要坚持从严管理、跟踪管理、动态管理,提升年轻干部队伍整体素质。要强化优秀年轻干部实践锻炼,选派40余名年轻干部到发达地区挂职锻炼,丰富工作阅历,增强实践能力。

  四要着力强化监督管理。要注重对干部的“政治体检”,建立健全干部监督联席会议机制,定期收集职能部门掌握的问题线索,对干部苗头性、倾向性问题,及时提醒函询。要突出领导干部个人有关事项报告和核实,强化干部纪律意识。要加强对公务员工作的领导,贯彻落实新修订的公务员法,做好公务员考录、培训、考核、奖励和工资福利制度落实。

  另外,我们要对犯过错误干部的现实表现情况进行分析研判,平等对待调整下来的干部,结合年度考核、干部日常了解,对表现优秀的重点关注,适时使用。

  五、坚持组织引领,全面提升“三基建设”工作标杆

  一要持续引深“三基建设”。要夯实主体责任,各单位“一把手”做到既挂帅又出征,对照“三基建设”101项重点工作,将未完成的全部纳入2019年“创一流、建机制”十个专项行动,推动全县“三基建设”在更高起点上深化拓展。要发挥示范点引领作用,各党工委要对标一流,建强所属领域的示范点,以点带面,实现“三基建设”全面进步、全面提升。要建立长效机制,梳理三年来 “三基建设”的做法成效,形成一批可学习、可借鉴、可推广的制度机制。

  二要统筹推进各领域党建工作。要认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》,有效提升党组织的组织力,增强党组织的政治功能。农村党建方面,要借鉴浙江省农村基层党建工作20条经验,持续开展“十强百进”行动和“十个好”党支部创建活动,促进全县189个农村党建工作齐步向好。要继续开展农村基层干部素质能力提升和学历提升工程。要研究制定村干部差异化管理办法,出台以“党员评议党员、村民代表评议党员、村党支部考核党员”为主要内容的“两评一考”制度办法,清退受过刑事处罚、存在涉黑涉恶和村霸问题的村干部。城市基层党建方面,要学习北京“街乡吹哨、部门报到”、上海网格化管理等典型经验,健全社区工作者职业体系,加大社区“大党委”推行力度。机关党建方面,要借鉴山西省公路局党政联席会议制、山西省财政厅机关党建与财政业务“双会双目标双落实双考核”等先进做法,突出政治建设,建立“五个清单”,实施“六个同步”,推行县直单位主要负责人兼任党组织书记制度,配强机关专职党务工作人员,推进党建工作与业务工作深度融合。非公有制经济组织和社会组织党建方面,要对标苏州吴江区非公企业“融入式党建”工作法,划小联合党组织组建单元,不断巩固提升“两个覆盖”质量。要抓好民营企业党建,持续做好“双强六好”和“龙虎榜”示范党组织创建工作,促进企业健康发展。

  三要加大“村社一体化”新型集体经济改革力度。要推广先进模式,及时总结先进经验,指导村集体采取“村集体+合作社+农户”等多种模式,盘活农村闲置资源,壮大村级集体经济;要用好财政扶持资金,撬动其他社会资金向村级集体流动;要巩固发展成果,召开村级集体经济观摩推进会,2019年全面消除1万元以下收入村,年收入达到5万元以上村占比达到80%,力争达到100%。

  四要继续推进基层党组织规范化建设。要大力实施支部建设规范化、组织生活经常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设标准化、教育培训常态化、引领发展长效化的基层党建“七化”行动,力争全县基层党组织全部达到规范化建设标准。要持续整顿提升软弱涣散农村基层党组织,特别是将在扫黑除恶专项斗争中打掉黑恶势力的村及时列为整顿对象,坚决遏制和防范黑恶势力和宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延。要全面推广应用“山西智慧党建”,提高全县党建工作信息化水平。

  六、强化政治引领,全力汇聚支撑“两乡五区”建设的人才资源

  一要持续深化人才发展体制机制改革。要深入贯彻县委《深化人才体制机制改革实施意见》,健全人才评价机制。要优化人才合理流动机制,引导人才向偏远艰苦地方和基层一线流动。要贯彻市委“百人计划”,落实《绛县引进高端人才暂行办法》,着力引进一批高层次、高学历和紧缺急需人才。

  二要激发本土人才创新创业活力。要召开全县人才大会,开展第四届拔尖人才评选活动,做好专家人才医疗保健、宣传表彰等工作。要建立本土人才信息库,开展本土人才能力素质提升培训,实施“本土人才惠民行动”。要组织开展我县“三晋英才”支持计划人选的推荐遴选、激励保障、考核管理等工作。

  三要大力营造群贤毕至的人才发展环境。要大力弘扬爱国奋斗精神,引导各类人才建功立业新时代。要创新方式载体,继续举办在外人才恳谈会、联谊会,分区域成立在外人才联谊会,邀请在外优秀人才列席“两会”,打好“乡情牌”吸引在外人才服务家乡,形成“创新活力竞相迸发、聪明才智充分涌流”的良好局面。

  七、把握正确方向,进一步把老干部工作做深做实做细做优

  一要持续加强离退休干部思想政治建设和党组织建设。深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论,依托老年大学、老干部党校,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,促使广大老干部红心永在,本色永葆。二要稳步提升离退休干部服务管理水平。全面落实老干部政治生活待遇,推进利用社区资源做好老干部服务管理工作,开展走访慰问、精准帮扶和健康体检,对老干部身心健康进行全方位保驾护航。三要积极创新离退休干部活动平台,组织老干部深入我县重点项目、精准脱贫工农业生产第一线,利用自身优势,主动发挥正能量。四要以庆祝新中国成立70周年为契机,围绕“两乡五区”建设,组织老干部开展文艺演出、书画展览等活动,使老干部老有所乐,提升幸福指数。

  全面加强自身建设,铸造绝对忠诚的组工干部队伍

  曲孝丽部长在全省组织部长会议上强调组工干部要做到“四个带头”,李浓部长在全市组织部长会议上指出组工干部要做到“五增强五带头”。贯彻落实这些要求,我们应秉持“打铁还需自身硬”的理念,努力做到“四个坚持”:

  1、坚持政治建部,铸造忠诚可靠的政治品格

  要强化理论武装,始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚维护者。要严格执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度,把对党绝对忠诚内化为思想品质、外化为行动自觉。

  2、坚持业务强部,强化担当作为的实干作风

  要锤炼“安专迷”精神,加强专业化培训,提升组织工作革新力和执行力。要增强斗争精神,推动组工干部做“战士”不做“绅士”,在关键时刻站得出来,危难关头顶得上去。

  3、坚持文化兴部,营造严肃活泼的浓厚氛围

  要深入开展“每月一主题实践活动”,努力打造“素质过硬、规范高效、团结和谐”的组工文化。要推进组工干部“温馨之家”建设,关心关爱组工干部,不断增强对组工文化的认同感、组织事业的荣誉感和组织部门的归属感。

  4、坚持制度管部,树立廉洁干净的组工形象

  要严守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定,开展廉政警示教育,对违纪违法行为坚决追责问责,不断擦亮组织部门政治绝对可靠,对党绝对忠诚的“金字招牌”。

  追梦新时代,奋斗新征程。让我们在县委的坚强领导下,不驰于空想、不骛于虚声,在奔跑中奋力逐梦,在改革中勇于突破,为走进新时代、建设“两乡五区”提供坚强组织保证,以优异成绩迎接新中国成立70周年!

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